畢業季，通過招聘網站找工作，成為不少畢業生的選擇。家住省城迎澤區的杜曉霞，今年7月大學畢業后，便在網上注冊了某招聘網站的賬號。8月2日，她填寫了姓名、手機號碼、電子郵箱等個人基本信息，并上傳了簡歷。沒想到，一個小時以后，就接到了通知面試的電話。

“對方自稱是保險公司，希望我去親賢街面試?！倍艜韵贾毖?，自己并沒有將簡歷投到保險類公司，面對如此立竿見影的“效果”，曉霞產生了疑慮。她在網上搜索這家保險公司，發現該公司在網上沒有任何信息。沒想到，當天下午，曉霞更是遭到電話 “轟炸”，接聽的近20個電話，全都是通知她前去面試的。而這些公司，只有一家是其主動投過簡歷的。

無獨有偶，今年大三的山西財經大學學生王青，也有類似經歷。本想在某招聘網站投出簡歷謀求一份兼職，沒想到收到了“詐騙”短信。小王說，自己前去面試，被要求先交500元培訓費，“曾經有同學上過當，所以自己還算謹慎”。

對此，記者采訪了在山西大學從事畢業生就業指導工作的吳老師。她表示，畢業生找工作較心急，可能缺少對網絡招聘信息的甄別與判斷，建議選擇一些規模大、正規的招聘網站，可靠程度相對較高。她提醒：“一些招聘網站的 ‘隱私條款’一定要仔細看，防止信息泄露?！?

記者隨后登錄了幾家國內知名專業招聘網站，發現其中的“隱私條款”中都有對其注冊會員個人信息保護的承諾。對于求職者的簡歷則有三種不同程度的保密方式：一種是“開放”，允許所有企業查閱用戶簡歷；第二種是“僅對該招聘網站開放”，該招聘網站能隨時搜索求職者信息；第三種是“保密”，所有企業都不能主動搜索到求職者的簡歷，但用戶可以用此簡歷申請職位。而一些中小型招聘網站就沒有如此規范的條款。山西法律援助便民服務大廳的錢律師表示，我國法律條款中明確規定，出售或者非法提供給他人，竊取或者以其他方法非法獲取包括姓名、家庭住址、電話號碼等公民的個人信息屬于犯罪行為。

本報記者崔玲玲