一些同學在求職中可能會存在某些方面的不足，比如，學習成績不夠好、缺乏實習經歷、應聘職位與專業不相關、沒有參加過學生會、學校不211/985等等。

即便確實存在著這些不利因素，但也可以在保持簡歷真實性的基礎上，最大程度地展示優勢，淡化劣勢，合理地揚長避短。

那要怎樣調整簡歷，彌補劣勢，讓HR看到你的閃光點呢？

一，沒有相應的實習經歷

一些同學雖然有實習經歷，卻沒有與應聘崗位相關的實習經歷，或者是壓根沒有任何實習經歷。那我們其實可以從以下三個方面來彌補：

（1）突出校園活動中與應聘崗位相關的經歷：

如果應聘的是活動策劃崗位，恰好你在學校里組織過社團活動，那么就可以用來證明自己在這方面的能力?？梢詮幕顒硬邉?、方案準備、活動推廣、現場控制、活動總結等環節入手，說明你重點參與過哪些環節，在其中起到什么作用，取得了怎樣的成績。

（2）強調個人技能和學習能力：

如果你應聘新媒體運營崗位，即使你沒有直接的工作經驗，但是你有不錯的文案撰寫能力，而且自學了新媒體運營相關課程、推文排版等內容，這些都能彌補你缺少的經歷。

（3）強調勤奮苦干：

你可以通過在簡歷中展現自己勤奮負責的態度，表達自己樂于接受挑戰以實現增加工作經驗的意愿，給你未來雇主留下踏實肯干的印象。

二，跨專業求職

很多同學畢業后求職的崗位，其實和大學就讀的專業關聯度不大，有的學旅游規劃的可能跑去當新媒體小編了，那么當我們跨專業求職，在和本專業同學競爭時，要注意哪些問題才能提高簡歷的命中率呢？

（1）學習過相關課程：

雖然你本專業可能不是那個方向的，但是你在大學里有選修過這方面的課程，或者利用課余的時間自學過，積累了這方面的理論知識。

（2）強調你對應聘崗位的理解，包裝過往與之相關的經驗：

比如你想應聘電商運營職位，然后你在大學里自己有開過淘寶店，那這個經歷也很值得包裝。如何提煉貨品的賣點，如何撰寫推廣文案，如何策劃活動做促銷，取得了怎樣的銷售業績，這些都是很好的證明。

（3）突出你對應聘崗位所做的準備：

你可以在面試時就附上自己對公司和競爭對手的一些調研報告，提出一些你自己獨到的想法，針對公司在市場競爭中的優劣勢，提出相應的解決方案和未來推廣運營的模式。你如此用心的做準備工作，相信HR也很難會拒絕你。

三，學習成績不夠好

其實現在大多數公司在招聘應屆生時，都不會將學習成績作為一個決定性因素，用人單位更看重的是你的綜合素質，而不僅僅是應對考試的能力。如果你的成績一般，那么可以從以下三個方面來揚長避短：

（1）突出與應聘崗位相關的、高分的課程；

（2）如果沒有與應聘崗位相關的課程，只要寫清楚畢業院校和專業即可；

（3）突出你相關的實習、社團經歷；

四，沒有參加過校園活動

很多同學擔心自己沒有參加過社團，沒有加入學生會，就會比別人差一大截，其實不然，一般用人單位看你的校園實踐經歷，并不是在意你是不是學生干部，他們看重的是你在擔任學生干部期間獲得的各項能力的鍛煉。

如果你沒有參加過這類校園活動，那么可以在簡歷中突出以下兩點：

（1）協作溝通能力強：

比如在完成小組課程作業過程中，你經常能夠把團隊分工得很好，大家都能在你的帶領下共同完成作業。

（2）堅持某項正能量的愛好：

比如你特別喜歡看書，在大學期間廣泛涉獵各領域的書籍，又或者你每天堅持長跑，參加過馬拉松，一直堅持健身，這些都能為你加分。

五，畢業學校不是211/985

如果你畢業于普通高校，不是名校。那么你在簡歷中可以強調實踐經歷、實習經歷，參加過某些培訓，或者擁有某項技能、證書等，不要因為自己母校不是重點就不夠自信。

其實在每年的應屆生招聘中，傾向于招聘名校的企業只占少數，大多數企業看中的是求職者的綜合素質和能力，而不是單純學校的招牌，所以，自信點。