個人簡歷為什么這么重要?原因在于當我們在網上投遞簡歷以后，有無面試完全在于你的簡歷“包裝”的好不好，簡歷確切的來說就是面試的敲門磚！具體簡歷怎么制作才是有質量的簡歷，下面我們一起來看看吧！

1、專業美觀一頁紙

簡歷就是一頁紙！

“我工作經驗豐富，成就無數，一頁寫不下??！”簡歷不是回憶錄，不是用來記述成長心路歷程的，只是用來展示最成功的瞬間的，根本也不需要很長，甚至從某種意義上說，簡歷越簡單越好。例如，我從來都認為比爾蓋茨的簡歷只需要一句話：The founder of Microsoft。

每個商學院都有自己的簡歷模板，格式字體字號都有詳細的規定。所以申請的時候，最好能夠找到這個學校的模板，照樣制作自己的簡歷。

簡歷制作還要避免兩個常犯的錯誤。第一，不要通過調整邊距、行距、字號來加入更多內容。第二，不要調整簡歷各個欄目的次序。

總而言之，簡歷的唯一作用就是用盡量少的文字表達清楚一個簡單卻重要的主題：我是個合格申請人，我能夠通過商學院的教育，實現事業上的成功，多多賺錢。

2、適當取舍，避免重復

簡歷之所謂簡歷，就是要簡要地概括一個人的經歷，而不是事無巨細，面面俱到的流水帳。

避免重復不單是要避免寫相似的項目，也要避免寫相似的能力。

適當取舍說的是首先要保證自己所有的不同類型的成就都被考慮到，同時還需要平衡簡歷中所體現的素質和能力。取舍的標準要根據自己的職業目標來。比如要做咨詢的，就要突出溝通能力和數理分析的能力；要做general manager的，就要突出領導力。

3、重點內容比例適當，位置醒目

簡歷每一個部分的長短，內容排序的先后也都有講究。最重要的內容要放在頁面的正中間，重大的成就要多說幾句。比如一個申請人先后做了銷售員、區域主管和銷售經理，那么這三段經歷體現在簡歷上的理想長度按比例應該是1：2：3。有人說，我在做基層的時候，勤勤懇懇，那時候的項目都是具體而有成效的；等到做經理，管理的項目就變得越來越虛了，寫不出很多閃光點。也許這是實情，但是不管什么原因，都要盡量把做經理的經歷寫得比做銷售員更加充實。

對每一段工作經歷的敘述，不一定要按時間順序羅列要點。做得最好的項目多寫幾行，并放在簡歷的開頭，其他項目按照重要程度依次排列。這樣招生辦的人看簡歷的時候，就會先看到你最精彩的一面，有一個先入為主的好印象。

4、用數字說話

簡歷要做到簡短且有說服力，數字必不可少。單說一個人跑得快，說100遍還是蒼白，但是只要說某個人百米跑了8秒鐘，那就真的是很快了。因而要盡力量化簡歷中的每一個成就。比如說，一個出色的銷售，就要寫出自己每年的業務增長的百分比，最好再提供對比的bench mark。

使用數字的方法有很多：

01. 完成的實際業績。比如：達到多少銷售額，組織了多少次市場宣傳和活動，節約了多少預算。

02. 取得的名次。比如：Top 10的學習成績，十大優秀員工等，同時最好提供比例數據，比如在一個100人的班集體次次都考第一名。

03. 百分比。幾乎任何的改變都可以用百分比來表達，提高百分之多少的業績，降低百分之多少的成本，老外比較習慣看對比數據，多認為百分比比實際數據更有說服力。

04. 約數。并非每件事情都有一個確切的數據，如果實在不能提供，也可以用“若干”、“數十位”等表達方式來取代，甚至可以直接寫上“估計”、“預期”等字眼。

5、寫出一行好簡歷——行為和結果

最理想的一行簡歷是說清楚了：在什么情況下，什么人，做了什么事情，結果如何。這就是所謂的STAR格式：Situation（情況），Target（目標），Action（行為） 和 Result（結果）。比如：“帶領一個10人銷售團隊，通過開發新的大客戶的方式，將公司××機器在2017年的銷量提高到100萬臺，較去年提高30%，被授予CEO最佳銷售獎（該獎項每年10名）?！?/span>

可是并非所有的成績或者所做的工作都可以被寫成這樣的格式，如果受客觀事實制約，使得該句型中的某些元素缺失，那最少也要寫出行為和結果。比如：制定和執行了××產品的促銷計劃，促銷期間該產品銷量較平時提高50%。

行為并非指所有行為。比如一個工程師可能是一個程序的設計者，同時編寫代碼和負責測試，可能還在編寫過程中做了一系列的客戶調查，但表現在簡歷上的時候，并不必寫出所有的行為，而要根據情況適當取舍。

強調結果不外乎是為了說明某一個項目做的很好，進而體現申請人的優秀。同樣的一個結果，可能有不同的角度可以強調。比如一個銷售項目強調銷量，可以證明申請人是一個成功的銷售人員，溝通能力強；同樣是這個項目，如果強調協調多個部門共同作戰，則可以體現申請人的領導力。

6、語言準確無語法錯誤，包括標點

最后，也是最重要、最基本的法則：通篇簡歷必須用詞準確，并且沒有語法錯誤。這個看來最基本、最簡單的法則卻可能是最難做到的。因為簡歷是一種特殊的文體，語法和用詞本身就具有其特殊性，不是受過良好教育的母語者都搞不定，對非母語者來說就更難了。

簡歷撰寫常常涉及到的一些特殊語法要求如下：

1. 動詞開頭，統一使用一般過去時態；

2. 不用a/the；

3. 每行結尾不使用“.”（句號）；

4. 每項一句話，可以有分句，以分號隔開；

5. 十以上的數字才可以用阿拉伯數字，否則一概使用拼寫。

上述五條只是最最基本的，相信在實際撰寫的過程中還有大量的措辭只能根據需要做具體的處理。更難的是把握語言的準確性。

簡歷要求語言精煉，直接切中要害，且沒有歧義。所以要使簡歷完美，一定要多請人看，根據意見，不斷完善。簡歷修改人里最好包括一名英語母語者。

7、簡歷復盤

運用各種法則來操盤這個直擊版的簡歷，完成之后不可直接投遞。切記要回頭復盤！回頭復盤！回頭復盤！

寫簡歷的目的是為了展現：“我能給公司提供什么價值？”，所有的撰寫都是圍繞這個點去開展的。每一份簡歷都會有對應的話術展現，一定是一環扣一環的。簡歷的撰寫是硬技能，展現是軟技能。

8、轉化PDF

簡歷依據以上原則整體編制和復盤完成后，不管原模板是Word、Excel還是PPT，一律全部轉化成PDF。因為，這樣子可以保證對方不管是用電腦還是手機查看，看到的都是你想給他看到的模式，不會錯亂。