福鼎新聞網訊（江祖鴻）為緩解我市企業缺工問題，按照“全力留住本市勞動力、大力引進外地勞動力、積極培訓新生勞動力”的工作思路，我市勞動保障部門組織開展了多形式、多層次的招工引工工作，取得了一定成效。
        一、摸清勞動力供需情況。
        1.2011年12月份進行了企業用工需求調查摸底。由市勞動和社會保障局、經貿局、企聯、工業園區管委會等有關單位聯合發文，組織全市規模以上工業企業填報《企業用工需求登記表》，全面掌握企業缺工數量、工種、勞動技能要求等情況。
        2.進村入戶了解勞動力供給信息。組織社區管理員、村勞動保障協管員，進家入戶，指導填寫《城鄉富余勞動力調查表》，詳細掌握村（居）賦閑在家的未就業人員、新生勞動力等情況。
        二、廣泛發布企業招工信息，擴大我市促進就業宣傳面。
        1、春節前夕，為全市企業法人郵寄“促進就業宣傳賀卡”,加大宣傳我市促進就業的各項政策，告知企業每月28日勞動部門舉辦的“勞動力現場招聘會”免費職業推介平臺。歡迎各類企事業單位參加招聘。
        2、2012年1月印制 “搭建用工平臺，促進充分就業”宣傳單10萬份，發放給全市各外出和外來勞動者。開通短信宣傳平臺，發送20多萬條促進就業宣傳短信。鼓勵勞動者留在福鼎就業。
        3、在鄉鎮、街道主干道及“一國十區”集中地懸掛引導用工、促進就業等跨街條幅70條。
        4、在電視臺播放福鼎市“搭建用工平臺，促進充分就業”啟事。宣傳我市規模企業良好的用工環境，鼓勵我市勞動者留在福鼎就業，大力引進外來勞動力。
        5、發揮網絡的互動作用。在福鼎市人力資源市場網、省勞動保障99網絡平臺上發布招工信息，方便企業和求職者查詢使用。
        三、舉辦招聘會、組織外出招工，幫助企業緩解用工難現狀。
        1. 2012年1月30日（正月初八）在福鼎市人力資源職業介紹一條街召開“大型勞動力現場招聘會”，為缺工企業和求職者提供免費的就業對接平臺，促進求職者就業，幫助企業緩解用工難現狀。
        2.組織我市用工條件較好的企業，于2012年2月2日（正月十一）前往寧德參加“寧德市2012年春風行動勞動力供需招聘會”，引進外來勞動力。
        3. 加強省際勞務合作，根據企業需求組織外出招工。春節后，將分批次組織企業前往云南、貴州、四川、安微等地進行現場招聘活動和勞務協作交流，幫助企業解決用工難題。