福鼎市開展了兔年第一場大型勞動力供需招聘會，然而熱鬧的場面背后卻出現了普工用工荒的景象，普工用工缺口近兩萬人。

　　“現在福鼎招聘普通工人的企業很多，可是這些崗位上班都很辛苦，工資又低?！奔易「６κ邪琢真偟膹埾壬嬖V記者，原先在福州打工多年的他，今年準備留在福鼎。聽說當天舉行今年春節后第一場大型招聘會，然而到現場后卻讓他一籌莫展，因為招聘現場提供的崗位都不適合自己?！翱磥砉烙嫿衲暧忠ネ獾亓??！?/p>

　　當天記者在現場看到，雖然求職現場求職者有數百人，然而持觀望的人卻占大多數，大部分求職者在福鼎不愿從事普工崗位。

　　記者從福鼎市就業中心獲悉，當天福鼎市有將近60家企業，提供了1700多個就業崗位，這些企業涉及茶業、機械加工、化油器、酒店、超市以及貿易等行業，提供的崗位大多數為普工、技術工人、銷售及服務方面的崗位，特別是普工崗位成為多數企業的用工缺口，卻又是多數求職者不愿尋覓的崗位，其中福鼎市某工藝制品有限公司缺乏普工及技術工人高達700多人，盡管這種崗位的待遇每月2000多元，卻少有人問津。招聘會當天參加招聘的人員有300多人，然而達成就業意向的也僅100多人。

　　據就業中心有關負責人介紹，通過調查及預測，今年福鼎市普工崗位缺口將高達1至2萬人，主要涉及福鼎市各個工業園區的化油器、工業用品等行業。這些行業的企業對就業人員的待遇往往相對低，而勞動強度又比較大，加上一些企業的配套設施及就業保障相對不完善，讓大多數求職者望而卻步。而另外一大部分的崗位對技術要求又比較高，許多求職者缺乏相應的技術培訓，盡管有較高的待遇也是少人問津。

　　據介紹，今年有關部門將采取多項措施以進一步提高福鼎勞動力就業率。今年福鼎首次放寬普工及技術工人的用工年齡限制，男性從35歲以內提高到45歲以內，女性從35歲以內提高到40歲以內。

　　福鼎還進一步加強就業保障措施，要求企業為員工參加養老保險、醫療保險及失業保險，對于部分條件較好的企業要給員工參加工傷及生育保險。目前福鼎市多數企業很少給員工簽訂合同，去年福鼎市企業用工合同簽約率約為50%。對此，有關部門將加強對企業的用工檢查，嚴格核實企業用工人數及合同簽訂的對等關系。