添加時間：2011/4/28 10:42:52    點擊數：1944    作者：    來源：福鼎人才網

（海峽導報記者 林芃）“平時請個假比登天還難，現在公司竟然要求2000多名員工，一口氣把5天年假全休完，這叫什么道理呀？”說起公司近來提出的這個規定，員工小李就氣不打一處來。小李說，包括她在內，幾乎所有員工都對此感到“不爽”。

    小李是同安區頂溪頭華夏山二實業有限公司的員工，負責皮具生產?！白罱?，公司突然宣布：今年所有有年假的員工，必須在近期內強制性一次休完?！毙±钫f，原因是公司最近接到的訂單比較少。小李告訴導報記者，公司有2000多名員工，不少人已經“被休假”了。從下周開始，她也得被強制性休假了?！捌綍r請個假比登天還難，即使請下來了，每天也得被扣除100多元工資，大家都想把5天年假留在需要的時候用，”小李嘆氣道，“公司的決定實在不合理，強制休假，大家感覺變味了?！?br />
    嘉禾嘉律師事務所黃舟雄律師說，這種現象并不少見。根據勞動法，單位應根據生產工作的具體情況，并考慮員工本人意愿，統籌安排年休假。但從另一方面講，公司強制員工休年假不能簡單地說違了法?！霸跇I務淡季的時候，員工應該體諒公司的做法，而且年休假是帶薪放假，因此，雙方應相互理解?！?

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