6日，為期兩天的福安春季勞動力人才招聘會在該市人民廣場舉行。來自當地的電機、船舶、茶葉等120多家企業，共推出4000多個就業崗位吸納良才。與往年招聘會不同的是，今年企業減少了對一線生產工人的需求，更注重的是尋求管理或技術精英，由此也拉開了當地企業儲備人才應對金融危機的帷幕。

    席卷全球的國際金融危機，在福安企業中同樣余波陣陣，電機、船舶產業影響尤為明顯。以電機產業為例，當地九成以上的的電機企業均受到了影響，從去年9月份起，全行業訂單平均“縮水”三至四成?！巴赀@時候生產訂單像雪花一樣源源不斷，現在則如雨點般稀稀疏疏地落著?！备０擦υ措姍C有限公司辦公室主任黃瑞平形象地比喻著企業受到的影響。為了應對危機，企業在吸納良才上做起了文章，在當天的招聘會上就發出了尋求技術副總、品管部副經理等多個管理、技術人才的“英雄貼”。黃瑞平告訴記者，通過人才的儲備，完善企業管理、提升技術含量，度過危機后的企業將展現出新的競爭力。與力源電機一樣，眾多企業也顯現出了儲備人才、應對危機的十足信心。招聘會當天就達成招聘意向1000多人，一家企業甚至還砸下重金，年薪30萬元聘請企業總經理。

    企業的需求意愿也引起了當地勞動部門的密切關注，通過定期召集企業勞資例會、信息員座談會，深入電機、船舶協會及重點企業調研等形式，多方面了解企業需求，為企業出謀劃策，指導企業合法、合理用工。在舉辦此次招聘會的同時，該局還拉開了“網絡招聘會”，讓企業輕點鼠標、從容招才。此外，還穩定企業社會保險最低繳費基數，減輕企業負擔，最大限度地給企業保留緩沖發展的余地，危機過后，盡快恢復高效生產。