記者從浙江省發改委和省衛生廳了解到，這個省的縣級公立醫院績效工資制度改革已經實現試點縣全覆蓋，為醫務人員的收入與群眾滿意度掛鉤等作法“探路”。

　　去年8月底，浙江省政府召開縣級公立醫院綜合改革試點工作會議，確定富陽等29個縣（市、區）為縣級公立醫院改革試點地區。

　　浙江省政府相關負責人表示，縣級醫院承擔著區域內約70%人口的醫療服務工作，開展縣級公立醫院綜合改革，提升縣級公立醫院服務能力，對于緩解“看病難、看病貴”問題具有十分重要的作用。

　　今年上半年，浙江省各級政府著眼于建立公立醫院合理的績效工資水平決定機制、科學的績效考核機制和有效的激勵約束機制，堅持將醫務人員的工資收入與醫療服務的數量、質量、效率和群眾滿意度等掛鉤，積極推進績效工資制度改革。

　　來自浙江省發改委和省衛生廳的統計顯示：截至今年6月底，29個縣級醫院綜合改革試點縣（市）已全部制定出臺事業單位績效工資實施意見或辦法，績效工資制度改革各項措施正在順利推進。