內蒙古自治區黨委書記胡春華同志在近期召開的全區人才工作會議上指出,內蒙古自治區是欠發達地區,欠發達的一個重要特征是人才嚴重短缺,教育科技發展滯后。2010年,自治區的經濟總量已進入全國第15位,而人才綜合競爭力只列第25位、人才發展總體水平只列第26位。如果說基礎設施建設滯后是自治區發展的“硬瓶頸”,人才事業滯后已成為自治區發展的“軟瓶頸”。

   要改變這一現狀,必須依靠科技,必須依靠人才,著力在用好現有人才、引進高端人才上下功夫。實現自治區的更大發展,根本立足點必須放在充分發揮現有人才作用上。要想方設法為他們干事創業提供機會和條件,切實加強對現有人才的培養提高,支持他們不斷更新知識、提升能力。同時,要抓緊引進緊缺高端人才。繼續大力實施“草原英才”工程,進一步擴大人才工作對外開放,創新引才方式、拓寬引才渠道、加大引才力度,引進更多的具有國際領先水平的科技領軍人才、學科帶頭人、高層次創業人才和創新團隊。