員工處罰條件參照表

公司員工具有下列情形之一的，應由直接主管或人事部門酌情懲處

1.        有瀆職、失職或對問題失察的；

2.        泄露公務機密或謊報事實的；

3.        故意因過失浪費、損害公物的；

4.        品行不端或行為粗暴、屢教不改的；

5.        在工作場所內斗毆或男女嬉戲，行為不檢點的；

6.        擾亂秩序，侮辱同事或妨礙他人工作的；

7.        遇突發事件故意逃避的；

8.        工作時間有現場睡眠，偷閑怠工或擅離職守的；

9.        在工作場所干私活的；

10.    違反公司各項規章制度或命令的；

11.    托人簽到、打卡或代人簽到，打卡的；

12.    其他應予懲處的