人員招聘錄用程序
用人部門向人事部提出用人申請
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人事部主管定編調查、審核
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人事部長審批上級
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總經理批準
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人事部制定招聘計劃、費用預算
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總經理批準
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人事主管從財務領取廣告費用
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向社會或內部發出招聘廣告
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人事部主管收集應聘材料
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人事部門初試（面試）
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人事主管整理求職材料
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招聘專家組深入面試
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應聘材料真實性核對與經歷評估
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各項智力、技能、性向測驗
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候選者體格檢查
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人事部建議錄用
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頂頭上司的面試
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錄用，進入企業試用期
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對新進人員崗前培訓
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人事部培訓、考核并記錄
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用人部門試用期滿考核并提出去留意見
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人事部下達正式錄用令，簽訂勞動合同
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